广东正大方略律师事务所于 2005年1月14日组织全体员工，在广州琶洲会议酒店召开了“2005年度工作总结暨优秀员工表彰大会”。会上，首先由本所主任陈文律师作2005年度工作总结报告，对2005年度我所取得的成绩给予了充分的肯定，以下是报告部分节选：
　　2005年在我所全体人员的共同努力下，业务保持了持续、快速的发展，经济收入平稳增长。本年度内我所共承办民事诉讼案件300宗、经济类案件185宗，较去年增长了26.6%；刑事诉讼案件52宗、行政诉讼案件4宗和非诉讼法律业务37宗，为57家机关、企事业单位担任常年法律顾问，并积极办理法律援助案件13宗。实现全年营业收入比去年增长61.33%。我所今年承办的大批案件具有以下与往年不同的特点：
　　承办大批民事类群体性案件，具有一定的社会影响力。包括了张庆元、胡鹏祥、康念青等律师主办的中华广场商铺业主与兴盛房地产公司房产纠纷案群，余树林律师主办的广州工业大道南四二一小区租户与业主侵权纠纷案群，委托人人数均在四十人以上。
　　承办的大批经济类案件集中于为各大农村信用、银行的借贷纠纷案件，服务的农村信用社数量高达 15家，反映出现阶段本所律师与农村信用合作社为主的金融机构之间的合作关系日趋融洽，同时也反映出此类案件将是本所律师未来工作的一大主流。
　　与合作客户保持了良好的伙伴关系和密切的业务往来，体现在一些长期合作的顾问服务单位和委托人如保险公司等，继续是这一年度里重要的业务来源之一。在本所律师的努力之下，这些老客户对本所一直寄予信任和厚望，交办了大批诉讼案件。
　　在民事、经济类案件中更多采用了风险收费的律师费用结算方式。以接案数量计算，风险代理的案件已经超过 60%，说明市场对律师的要求越来越严格，行业竞争也愈加激烈。人员状况也呈发展趋势：至2005年底，我所有注册律师40名，包括专职律师（含合伙人）34名、兼职律师6名，另有实习律师5名，高级顾问4名，非律师辅助人员14人等，全所员工共63人。其中，博士学历4人、硕士学历13人、本科学历38人，本科以上学历员工占了总人数的87%。
　　经过 2005年初所内重新调整了律师收费标准以后，对所的总体规范管理具有正面推动作用，相应的规章制度也在实践过程中逐渐得到完善。 所内合作状况：从总体看来，所内的合作氛围日渐浓厚，尤其以案源律师带助手形成的团队工作模式愈加突出，合作是律师为客户提供高效优质的服务的有力保障。
　　主任的发言让与会律师信心大增，都纷纷表示在新的一年里将以更好的状态投入到为客户服务中去。接着，由柯善芳律师宣布了由民主选举产生的六名优秀律师和两名优秀后勤人员名单，并颁发奖金奖状进行表彰。获奖的优秀律师包括：张庆元律师、马必会律师、赖冬敏律师、梁彤律师、眭建律师以及李伯侨律师；获奖优秀后勤人员为行政部余默及财务部邝亮超。
　　在会议进程中 ,本所管理委员会主席蔡景杰律师对2006年度管理工作进行了展望,提出了合作.发展.共赢的管理理念，赢得了在座律师和员工的一致认同。同时,行政部与财务部负责人也在会上提出了本部门2006年工作计划。

为了更好的倾听律师的心声，把管理委员会建成一个服务型的平台，大会将更多的时间留给了每一位与会的律师，让他们畅所欲言，尽情发表自己的看法。大家争相发言，发言形式多种多样，既有对合伙人律师的提问，也有律师之间的相互提问，还有律师对后勤人员工作的建议，现场气氛渐趋热烈。其中，最频繁被提起的话题是律师之间的团队合作以及对 2006年管理委员会工作的建议。通过面对面的交流与沟通，大大增进了彼此的了解和感情，同时让大家都认识到，在规模日趋壮大的正大方略律师事务所，加强合作，走严谨、高效、专业的品牌服务之路是我们共同的目标。
　　会议期间员工们还兴高采烈地参加了一系列联欢活动，大会取得了圆满成功。